Bereichs- & Team-Entwicklung
Ihr Unternehmen reorganisiert sich. Sie bilden neue Teams, müssen bestehenden Teams neuen Schwung geben oder Führungskräften dabei helfen, Zusammenarbeit effektiver zu gestalten. Teamentwicklungen leisten dabei einen wichtigen Beitrag:
- Sie verbessern die zwischenmenschliche Kommunikation in Arbeitsgruppen.
- Konflikte und Spannungen werden bearbeitet.
- Gemeinsame Teamkulturen mit angemessenen Problemlösungsverfahren entwickeln sich.
- Effektivität wird innerhalb des Teams und in Kooperation mit anderen Teams gefördert.
Grundsätze unserer Teamentwicklung
Ohne Energie nie! Wir starten einen Teamentwicklungsprozess, wenn …
- er vom Auftraggeber und seinen Mitarbeitern gewünscht ist
- das Ziel vom Auftraggeber im Prozess deutlich formuliert wird
- zu Beginn eine eindeutige Rollenklärung erfolgt ist
Neu: Vermittlung von Investoren und Trägern von Einrichtungen der stationären Altenhilfe. » mehr
Pflegedienstleitung/Hausleitung
Wir suchen für einen Kunden mit Sitz im Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung/ Hausleitung. Unser Kunde, ein Altenhilfeträger mit umfangreichem Leistungsspektrum von ambulanten und stationären Hilfen, bietet Ihnen eine interessante Chance. » mehr
Projekte:
Restrukturierung einer Altenpflegeinrichtung (130 Betten) und Gestellung des Geschäftsführers / Heimleiters auf Zeit – Krisenmanagement incl.Qualitätsentwicklung.
Für einen Träger von Altenpflegeeinrichtungen (21 Häuser) Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes.
Entwicklung und Prüfung von möglichen Konzepten für den Neubau eines Alten- und Pflegeheimes (90 Plätze) incl. Betreutes Wohnen (25 Wohnungen) – Marktanalyse.
Erstellung eines Sanierungskonzeptes für eine Einrichtung der stationären Altenhilfe (110 Plätze) eines privaten Trägers.
Strategie- und Innovationsberatung eines Unternehmens des Sozial und Gesundheitswesens mit 185 Mitarbeitern im ambulanten und stationären Bereich incl. Beratungsstelle.